Metode STAR dalam Wawancara Kerja

Metode STAR adalah pendekatan yang digunakan dalam wawancara kerja untuk memberikan jawaban yang terstruktur dan berfokus pada pengalaman Anda. STAR adalah singkatan dari Situation (Situasi), Task (Tugas), Action (Aksi), dan Result (Hasil). Berikut adalah penjelasan lebih lanjut tentang setiap elemen dalam metode STAR:

1. Situation (Situasi):

• Mulailah dengan menjelaskan situasi atau konteks dari pengalaman kerja Anda.
• Gambarkan latar belakang dan informasi dasar tentang situasi yang dihadapi.

2. Task (Tugas):

• Jelaskan tugas atau tujuan yang Anda miliki dalam situasi tersebut.
• Fokus pada tanggung jawab dan peran Anda dalam konteks tersebut.

3. Action (Aksi):

• Gambarkan langkah-langkah konkret yang Anda ambil untuk menyelesaikan tugas atau mengatasi situasi.
• Berikan detail tentang tindakan-tindakan spesifik yang Anda lakukan.
• Soroti keterampilan, keahlian, atau tindakan khusus yang Anda terapkan.

4. Result (Hasil):

• Ceritakan hasil atau dampak dari tindakan Anda.
• Jelaskan pencapaian atau pembelajaran apa yang Anda peroleh dari pengalaman tersebut.
• Jika mungkin, sertakan data atau angka yang menunjukkan hasil konkret.

Contoh jawaban menggunakan metode STAR:

Pertanyaan: "Beri saya contoh situasi di mana Anda memiliki konflik dengan anggota tim dan bagaimana Anda menanganinya?"

Jawaban STAR:

• Situation (Situasi): "Saat kami bekerja pada proyek XYZ, kami mengalami perbedaan pendapat tentang pendekatan terbaik untuk menyelesaikan tugas tertentu."
• Task (Tugas): "Tugas saya adalah untuk memastikan tim dapat bekerja sama secara efektif dan mencapai target yang ditetapkan."
• Action (Aksi): "Saya menyelenggarakan pertemuan tim untuk mendengarkan setiap pandangan, menciptakan ruang untuk diskusi terbuka, dan mencoba menemukan solusi yang dapat diterima oleh semua anggota tim."
• Result (Hasil): "Dengan berkomunikasi secara terbuka dan mencari solusi bersama, kami berhasil mengatasi konflik, meningkatkan kolaborasi tim, dan akhirnya menyelesaikan proyek dengan sukses."